萝卜视频app更勃更有劲

 
 
新聞動態
圖片新聞
綜合新聞
學術活動
科研進展
媒體報道
科研機構
國家能源風電葉片研發(實驗)中心
能源動力研究中心
輕型動力實驗室
循環流化床實驗室
分布式供能與可再生能源實驗室
儲能研發中心
傳熱傳質研究中心
先進燃氣輪機實驗室
無人飛行器實驗室(籌)
新技術實驗室(籌)
 
您當前所在位置:首頁>新聞動態>綜合新聞
研究所召開管理支撐部門座談會
发稿时间:2019-12-11         作者:文/李玉          来源:党群办     【字号:

  爲全面落實黨中央關于解決形式主義突出問題爲基層減負的決策部署,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育中解決形式主義突出問題專項整改工作安排,研究所于125日下午召開管理支撐部門座談會,針對如何爲科研人員減負,落實放管服舉措進行了研討,會議由黨委書記黃從利主持,管理支撐部門人員近40余人參加了會議。 

  會上,黃從利表示作風建設永遠在路上,研究所必須緊抓形式主義、官僚主義問題,要在制度建設上做到標准化、流程化、人性化;提升管理的溫度,用好“三個清單”,把“放管服”政策落在實處,做好爲科研人員減負減壓的工作。隨後,黨群辦公室主任龐微傳達了院黨建工作領導小組辦公室關于開展機關形式主義問題大排查的工作的通知,就排查重點、排查方式及工作要求等方面作了介紹,並明確工作時間節點。在座談交流環節,管理支撐各部門工作人員結合本部門實際工作情況,圍繞財務報銷、采購、會議審批等內容,如何進一步簡化流程、解決形式主義問題進行了發言,並對實際工作中遇到的問題和困難開展了熱烈的討論,參會人員表示此次座談會受益匪淺。 

  黃從利書記在總結講話中對管理支撐部門的辛苦工作表示感謝,他強調管理工作要摒棄“形式主義”,做到:條件清楚、流程要短;堅持“誰主管、誰負責”,避免多部門會簽;學會“授權”、“放權”,利用信息化方式使常態工作規範化、標准化。他指出從事管理工作要站在對方的立場上,理解科研人員、理解其他部門的同事,相互補台,相互理解。最後,黃從利號召大家無論在何崗位工作,都要做好本職工作,共同建設研究所更加美好的未來。 

 
相關文章